Apostila Prefeitura de Monte Negro – RO 2025 | Download
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Download disponível! Apostila Concurso Prefeitura Monte Negro – RO 2025, Digital em PDF, para o cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO. Atualizada pós-edital
Conteúdo da Apostila Agente Administrativo:
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico e Matemático
- Noções de Informática
- Conhecimentos Gerais
- Legislação
- Conhecimentos Específicos
Características da Apostila 2025:
- Apostila em formato digital (PDF)
- Possui exercícios gabaritados
- Conteúdo completo e atualizado, de acordo com o Edital Prefeitura Monte Negro – RO 2025
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Informações sobre o Concurso 2025:
Edital Publicado! A Prefeitura Municipal de Colônia do Piauí, no estado de Rondônia, anuncia a realização do novo Concurso Público, com o objetivo de preencher 190 vagas, além de formar cadastro reserva, de níveis fundamental, médio e superior.
De acordo com o edital as vagas são:
Agente de Limpeza e Conservação – Zelador(A) – Saúde (2); Agente de Limpeza E Conservação – Zelador(A) – Social (1); Agente de Limpeza e Conservação – Zelador (1); Agente de Vigilância – Vigia (1); Agente de Vigilância – Vigia – Saúde (1); Artífice em Borracharia (1); Artífice em Limpeza – Gari (2); Artífice em Serviços Gerais – Braçal (3); Artífice Soldador (1); Auxiliar Administrativo (1); Auxiliar Administrativo – Saúde (2); Cozinheiro (1); Cozinheiro(A) – Saúde (2); Cozinheiro(A) – Social (1); 5 Coveiro (2); Jardineiro/Podador (1); Merendeira (1); Motorista de Transporte Coletivo (1); Motorista de Veículos Leves I – II – Saúde (1); Motorista de Veículos Leves I – II – Social (3); Motorista de Veículos Pesados (4); Operador de Escavadeira Hidráulica (1); Operador de Motoniveladora/Patrol (2); Operador de Motosserra (1); Operador de Pá-Carregadeira (2); Operador de Retroescavadeira (3); Operador De Trator Agrícola; Agente Administrativo I – II (2); Agente Administrativo I – II – Saúde (1); Agente Administrativo I – II – Social; Agente de Contratação (2); Agente de Fiscalização Municipal (1); Auxiliar Em Saúde Bucal (1); Cuidador (21); Fiscal Municipal (3); Microscopista (1); Técnico Administrativo II; Técnico Agrícola (1); Técnico em Contabilidade (1); Técnico em Enfermagem (6); Técnico em Enfermagem – Aps (4); Técnico em Enfermagem – Vacinador(A) – Aps (1); Técnico em Informática (1); Técnico em Informática – Saúde (1); Técnico em Laboratório I – II (2); Técnico em Programação de Sistemas (1); Técnico em Radiologia I (1); Técnico em Segurança do Trabalho (1); Técnico em Segurança do Trabalho – Saúde (1); Analista Ambiental (1); Analista de Licitação (1); Arquiteto; Arquiteto (1); Assistente Social – Saúde (1); Auditor Fiscal Tributário (1); Contador (1); Controlador Interno; Educador Físico (2); Enfermeiro – Aps (2); Enfermeiro (2); Engenheiro Agrônomo (1); Engenheiro Civil (1); Engenheiro Elétrico em Alta e Baixa Tensão; Engenheiro Florestal (1); Farmacêutico/Bioquímico (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Médico Clínico Geral (1); Médico Clínico Geral – Aps (1); Médico Veterinário (1); Nutricionista; Odontólogo (1); Pedagogo Em Orientação Educacional (1); Procurador do Município; Professor Nível II – Ciências (2); Professor Nível II – Educação Física; Professor Nível II Geografia (1); Professor Nível II – História (2); Professor Nível II – Língua Portuguesa (1); Professor Nível II – Pedagogo Educação Infantil (19); Professor Nível II – Pedagogo Séries Iniciais (24); Professor Nível II – Língua Portuguesa/Inglesa (2); Psicólogo – Saúde; Psicólogo – Social (1); Técnico em Desenvolvimento Escolar – Assistente Social (1); Técnico em Desenvolvimento Escolar – Nutricionista (1); Técnico em Desenvolvimento Escolar – Psicólogo (1); Terapeuta Ocupacional (1); Enfermeiro Especialista em Saúde Mental (1); Médico Anestesiologista (1); Médico Cirurgião Geral (1); Médico Ginecologista e Obstetra (1); Médico Pediatra (1); Médico Psiquiatra (1); Médico Ultrassonografista (1); Professor Nível II – Orientador (2); Professor Nível II – Pedagogo Educação Especial (4); Professor Nível II – Psicopedagogo (3).
Os novos servidores devem cumprir uma jornada de trabalho de 12 a 40 horas semanais, com remuneração mensal variando de R$ 1.227,91 a R$ 11.184,87.
As inscrições estarão abertas a partir do dia 10 a 31 de março de 2025, no site da IBGP. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 80,00 a R$ 120,00.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, agendada para o dia 26 e 27 de abril de 2025, além de prova de títulos, prova prática e prova de desempenho didático.
O Concurso Público será válido por dois anos, com possibilidade de prorrogação por período igual.
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