Download (PDF) Apostila Prefeitura de Cristalina – GO 2023
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PDF (Download) Apostila Processo Seletivo da Prefeitura de Cristalina – GO 2023, Digital em PDF, para o cargo de PROFESSOR EB FUNDAMENTOS TEÓRICOS. Atualizada pós-edital

Conteúdo da Apostila Professor EB Fundamentos Teóricos:
- Língua Portuguesa
- Matemática
- Legislação
- Conhecimentos Específicos
Características da Apostila 2023:
- Apostila em formato digital (PDF)
- Possui exercícios gabaritados
- Conteúdo completo e atualizado, de acordo com o Edital Prefeitura de Cristalina – GO 2023
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Informações sobre o Processo Seletivo 2023
A Prefeitura Municipal de Cristalina, no estado de Goiás, divulgou novo edital de Processo Seletivo, visando a formação de cadastro reserva para o cargo de Professor.
As oportunidades, de acordo com o documento, são para as áreas de: Ciências, Educação Física, Geografia, História, Letras- Português/Inglês, Matemática, Pedagogia/ Normal Superior; Ciências, Educação Física, Geografia, História, Letras- Português/Inglês, Matemática, Pedagogia/ Normal Superior e Curso Avançado em Braile; Ciências, Educação Física, Geografia, História, Letras- Português/Inglês, Matemática, Pedagogia/ Normal Superior e Curso Avançado em Libras; e Educação Especial ou Ciências, Educação Física, Geografia, História, Letras- Português/Inglês, Matemática, Pedagogia/ Normal Superior e Pós-graduação em Educação Especial e Inclusiva.
A remuneração oferecida é de de R$ 17,45 por hora-aula ministrada.
As inscrições podem ser efetivadas no período de 12 a 14 de setembro de 2023 pelo site da Secretaria de Educação e da Prefeitura.
A prova objetiva será aplicada na prevista de 8 de outubro de 2023, com questões de conhecimentos básicos, conhecimentos complementares, fundamentos teóricos e metodológicos do ensino, educação especial e de libras, organização do trabalho pedagógico, concepções pedagógicas, currículo.
A validade do Processo Seletivo será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável por período igual.
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