Seletivo Prefeitura de Londrina PR 2026: Edital + Apostila
Teste Seletivo Prefeitura de Londrina PR 2026: 60 vagas para Professor de Educação Básica
A Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) de Londrina (PR) publicou o Edital nº 126/2026, com organização própria, para contratação temporária de Professor de Educação Básica e Professor de Educação Física, destinada ao suprimento imediato de docentes em casos de licença, aposentadoria, exoneração e situações similares. São 60 vagas imediatas (58 para Educação Básica + 2 para Educação Física), com remuneração total de R$ 6.167,95 para 30 horas semanais. As inscrições vão das 12h do dia 27 de julho às 17h do dia 10 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet.
📄 Edital completo em PDF
⭐ Apostila em destaque: Professor de Educação Básica
Apostila Professor de Educação Básica – Londrina PR 2026
O cargo com mais vagas do teste seletivo: 58 vagas imediatas (49 AC + 3 afro-brasileiros + 6 PcD), remuneração total de R$ 6.167,95 para 30 horas semanais. Exige Licenciatura Plena em Pedagogia, Curso Normal Superior ou Magistério de Nível Médio com Licenciatura. Avaliação por prova objetiva + avaliação de títulos, com a prova prevista para 30/08/2026.
- Conteúdo 100% baseado no edital nº 126/2026
- Questões comentadas e simulados
- Português, Matemática e Conhecimentos Específicos (BNCC, LDB, ECA, Educação Infantil)
- Acesso digital imediato após a compra
🏃 Outro cargo do edital: Professor de Educação Física
| Cargo | Vagas | Remuneração | Apostila |
|---|---|---|---|
| Professor de Educação Física | 2 (AC) | R$ 6.167,95 | Ver Apostila |
Exige Licenciatura em Educação Física + registro no Conselho da categoria. Mesma jornada (30h) e estrutura de prova do Professor de Educação Básica.
⚠️ Informações importantes
🗓️ Cronograma completo
- 27/07/2026, 12h — Abertura das inscrições
- 31/07/2026, 17h — Prazo final para solicitar isenção da taxa
- 10/08/2026, 17h — Encerramento das inscrições e do protocolo de títulos
- 11/08/2026, 17h — Prazo final para pagamento do boleto
- 17/08/2026 — Edital de inscrições deferidas e indeferidas
- 22/08/2026 — Edital de inscrições efetivadas
- 30/08/2026, 14h — Prova Objetiva, em Londrina/PR
- 30/08/2026, após 20h — Divulgação do gabarito preliminar
- 09/09/2026 — Gabarito oficial definitivo e notas preliminares da prova objetiva
- 21/09/2026 — Notas preliminares da avaliação de títulos
- 30/09/2026 — Edital de classificação final
- 05/10/2026 — Homologação do resultado final
A prova é aplicada exclusivamente em Londrina/PR. Validade do teste seletivo: 12 meses, prorrogável por igual período.
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Quero minhas apostilas grátis❓ Perguntas frequentes
Este teste seletivo é para cargo efetivo?
Não. É uma contratação temporária pelo Contrato em Regime Especial (CRES), de até 12 meses, prorrogável por igual período, para suprir necessidades urgentes de docentes.
Como funciona a avaliação de títulos?
Só é feita para os candidatos habilitados na prova objetiva, dentro de um corte classificatório (até 510 candidatos AC para Professor de Educação Básica). Soma até 40 pontos: 30 por experiência profissional e 10 por títulos acadêmicos.
Posso me inscrever para os dois cargos?
Não. É permitida apenas uma inscrição, para uma única função, neste Teste Seletivo.
Como é composta a remuneração?
Além do Salário Básico (R$ 4.450,03), a remuneração inclui Complemento Salarial, Assiduidade, Gratificação de Magistério e Auxílio Alimentação, totalizando R$ 6.167,95 para ambos os cargos.
📊 Resumo do teste seletivo
| Órgão | Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) – Prefeitura de Londrina (PR) |
| Organização | Comissão de Coordenação Geral (organização própria) |
| Edital | nº 126/2026 – SMRH |
| Cargos | Professor de Educação Básica e Professor de Educação Física |
| Vagas | 60 imediatas (58 + 2) |
| Escolaridade | Nível superior (licenciatura específica) |
| Remuneração | R$ 6.167,95 (total, 30h semanais) |
| Taxa de inscrição | R$ 93,00 (ambos os cargos) |
| Inscrições | 27/07/2026 a 10/08/2026 — www3.londrina.pr.gov.br/sistemas/concursos |
| Prova Objetiva | 30/08/2026 — mínimo de 50% dos pontos para habilitação |
| Regime | Contrato em Regime Especial (CRES), vinculado ao RGPS |
| Validade | 12 meses, prorrogável por igual período |
