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Processo Seletivo FHSL SP 2026: Edital + Apostila PDF

🟢 INSCRIÇÕES: 05/08/2026 (8h) a 17/08/2026 (23h59) 🏥 Banca: GL Consultoria 🧾 5 empregos + Cadastro Reserva 💰 Salários de R$ 1.970,49 a R$ 4.248,98 📝 Prova Objetiva: 30/08/2026 🟢 INSCRIÇÕES: 05/08/2026 (8h) a 17/08/2026 (23h59) 🏥 Banca: GL Consultoria 🧾 5 empregos + Cadastro Reserva 💰 Salários de R$ 1.970,49 a R$ 4.248,98 📝 Prova Objetiva: 30/08/2026
Símbolo da Fundação Hospital Santa Lydia - FHSL

Processo Seletivo FHSL (SP) 2026 – Edital Normativo nº 007/2026

A Fundação Hospital Santa Lydia (FHSL), de Ribeirão Preto/SP, publicou o Edital Normativo do Processo Seletivo nº 007/2026 para contratação de 5 empregos + cadastro de reserva do seu quadro de pessoal, de níveis médio e superior. A execução técnico-administrativa é da GL Consultoria. A validade do processo é de 2 anos, prorrogável automaticamente uma única vez por igual período.

🚫 Atenção — isto NÃO é um concurso público efetivo: a FHSL é uma fundação hospitalar e as contratações são feitas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), não pelo regime estatutário. O próprio edital deixa claro que “a admissão do empregado por meio deste processo de seleção não atribui estabilidade permanente ou provisória” e que o vínculo pode ser rescindido nos termos dos artigos 477 e 482 da CLT. A validade do processo seletivo é de 2 anos, prorrogável uma única vez.
📋 Banca:
GL Consultoria
🧾 Vagas:
5 empregos + CR
📄 Edital:
Processo Seletivo Nº 007/2026
🎓 Escolaridade:
Médio e Superior
💰 Salário:
R$ 1.970,49 a R$ 4.248,98
📅 Inscrições:
05/08/2026 a 17/08/2026
Apostila Técnico de Enfermagem - Processo Seletivo FHSL SP 2026

📚 Apostila para Técnico de Enfermagem – FHSL/SP 2026

Exige Ensino Médio completo, curso técnico de enfermagem e registro ativo no COREN/SP. A apostila traz:

  • Língua Portuguesa e Interpretação de Textos
  • Matemática e Raciocínio Lógico
  • Conhecimentos Específicos de Enfermagem
  • Rotinas hospitalares e boas práticas assistenciais
  • Questões comentadas e simulados
Ver Apostila
Reserva de vagas: 5% para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para pessoas negras (Lei Municipal nº 13.306/2014, de Ribeirão Preto). Como o quantitativo de vagas por emprego é baixo (1 vaga + CR cada), o edital não reserva vaga imediata em nenhum dos dois grupos — os percentuais valem para o cadastro de reserva, à medida que surgirem novas vagas.
🚫 Atenção — pagamento apenas por boleto: o edital só aceita boleto bancário emitido pelo sistema da GL Consultoria, pago na rede bancária. Não há menção a PIX como forma de pagamento.

Empregos, vagas e salários

Ensino Médio

EmpregoVagasCarga HoráriaRemuneraçãoApostila
Auxiliar de Cozinha1+CR36hR$ 2.057,59Ver Apostila
Técnico de Enfermagem1+CR36hR$ 2.575,17Destaque acima
Telefonista1+CR36hR$ 1.970,49Ver Apostila

Taxa de inscrição: R$ 22,10. Técnico de Enfermagem exige Registro ativo no COREN/SP.

Ensino Superior

EmpregoVagasCarga HoráriaRemuneraçãoApostila
Enfermeiro1+CR36hR$ 4.248,98Ver Apostila
Terapeuta Ocupacional1+CR30hR$ 3.670,55Ver Apostila

Taxa de inscrição: R$ 22,62. Enfermeiro exige Registro ativo no COREN/SP; Terapeuta Ocupacional exige Registro ativo no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional/SP. Ambos têm Avaliação de Títulos além da Prova Objetiva.

Como funciona a prova

A Prova Objetiva de Múltipla Escolha (PVO) é aplicada a todos os inscritos, com 30 questões (10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática e Raciocínio Lógico, 10 de Conhecimentos Específicos), duração de 2 horas. É considerado habilitado quem atingir 40% ou mais de aproveitamento.

Para Enfermeiro e Terapeuta Ocupacional, há também Avaliação de Títulos (AVT), classificatória, considerando pós-graduação na área e tempo de experiência profissional específica. Nesses dois empregos, a nota final é calculada pela fórmula: (PVO × 6 + AVT × 4) ÷ 10. Para os demais empregos, a nota final é apenas a nota da Prova Objetiva.

Cronograma do processo seletivo

  • Publicação do edital: 04/08/2026
  • Período de inscrições: 05/08/2026 (8h) a 17/08/2026 (23h59)
  • Confirmação da data, horário e local da prova: até 24/08/2026
  • Prova Objetiva de Múltipla Escolha: 30/08/2026

O edital cita um Anexo VII com o cronograma detalhado de todas as etapas (gabarito, recursos, resultado e homologação), que não veio completo no arquivo consultado — as datas de gabarito, resultado e homologação final ainda não foram confirmadas aqui. Consulte o edital completo ou o site da GL Consultoria para essas datas.

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Perguntas frequentes

O Processo Seletivo da FHSL é um concurso público efetivo?
Não. É uma contratação pela CLT, sem estabilidade, com validade de 2 anos (prorrogável uma vez).

Quantos empregos tem o processo seletivo?
São 5 empregos + cadastro de reserva: Auxiliar de Cozinha, Técnico de Enfermagem, Telefonista, Enfermeiro e Terapeuta Ocupacional.

Qual o valor da taxa de inscrição e como pagar?
R$ 22,10 (nível médio) ou R$ 22,62 (nível superior), pagos exclusivamente por boleto bancário — o edital não menciona PIX.

Quando será a prova?
A Prova Objetiva de Múltipla Escolha está prevista para 30/08/2026, com duração de 2 horas.

Resumo do processo seletivo

ÓrgãoFundação Hospital Santa Lydia (FHSL) – Ribeirão Preto/SP
EditalProcesso Seletivo Normativo Nº 007/2026
Banca organizadoraGL Consultoria
Empregos5 (Ensino Médio e Superior) + Cadastro Reserva
EscolaridadeEnsino Médio e Ensino Superior
SalárioR$ 1.970,49 a R$ 4.248,98
Taxa de inscriçãoR$ 22,10 a R$ 22,62 (somente boleto)
Inscrições05/08/2026 a 17/08/2026
Prova Objetiva30/08/2026
RegimeCLT (sem estabilidade)
Validade2 anos, prorrogável automaticamente por igual período (uma única vez)

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