ℹ️ Regime de contratação: CLT (Emprego Público) A EPTC é uma empresa pública municipal, e os aprovados serão contratados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), regidos também pela Lei Municipal nº 8.133/1998, pelo Estatuto Social da empresa e por Acordos Coletivos de Trabalho vigentes. Validade de 2 anos, prorrogável por igual período.

ℹ️ Prova Objetiva: 4 estruturas diferentes, conforme o cargo Tabela A (60 questões, corte 60 pts): Advogado, Analista de Gestão de Pessoas, Analista de Sistemas, Auditor, Contador, Economista, todos os Engenheiros, Médico do Trabalho, Psicólogo e Técnico em Trânsito e Transporte.
Tabela B (50 questões, corte 50 pts): Eletrotécnico, Inspetor de Segurança Veicular, Técnico de Enfermagem do Trabalho, ambos os Técnicos de Informática, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico em Processos Administrativos e Contábeis.
Tabela C (50 questões, corte 50 pts): Agente Administrativo, Agente de Apoio Técnico, Agente de Atendimento ao Público, Agente de Fiscalização de Trânsito e Transporte e Eletricista.
Tabela D (50 questões, corte 50 pts): Agente de Apoio Operacional, Pintor e Serralheiro.
Todas as tabelas somam 100 pontos no total, com até 5 alternativas por questão.

ℹ️ 2ª etapa varia bastante por cargo Prova Prático-Profissional: Advogado (peça processual) e Engenheiro Civil (situação-problema técnica).
Prova de Aptidão Física: Agente de Fiscalização de Trânsito e Transporte e Eletricista.
Prova Prática: Agente de Apoio Operacional, Engenheiro Mecânico, Inspetor de Segurança Veicular, Pintor e Serralheiro (e também Eletricista, como etapa final).
Avaliação Psicológica: Agente de Atendimento ao Público (e também Agente de Fiscalização de Trânsito e Transporte, como etapa final).
Prova de Títulos — Experiência Profissional: só Auditor, como etapa final.